日前，西北院总工程师周恒参加由科技研发部/研发中心及人力资源部联合召开的青年博士科技工作座谈会。西北院科技研发部/研发中心、人力资源部与来自七个分院及分子公司的青年博士和博士后代表17人参加。

本次座谈会是为了解西北院青年博士的科技工作开展情况，关心西北院青年博士科技能力培养和提升，激发青年博士投身企业科技发展的热情而召开的。座谈会上，科技研发部/研发中心介绍了近年来西北院的科技创新成效，报告了博士后工作站取得的成果，宣介了《博士后在站工作管理与考核规定》。西北院人力资源部宣介了《博士后工作站管理办法》。青年博士代表结合自身专业、工作经历踊跃发言，分享了在公司工作期间的感受和体会，发表了对科技工作的见解和建议，表达了在工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为、引领带动的决心。

周恒在认真听取各位代表发言过程中，对每位博士发言进行点评，对问题予以答复和求证，对所提好建议予以肯定，从员工专业领域、科技发展等方面给予细致解答，科技研发部/研发中心及人力资源部与青年博士充分进行沟通。

周恒指出，博士和博士后是产出高层次科研成果的先锋队和生力军，高层次人才是推动企业科技进步和科研上层次、上水平的重要基础和保障。企业特别关注青年博士人才科技能力培养和提升，希望发挥好博士人才的创新带动作用，真正成为企业技术发展和科技进步的强力支撑。一是要融入公司科技创新工作，博士定位于创新研发的引领，要围绕和发挥技术创新对专业发展、技术进步、业务拓展的支撑作用；二是要将公司创新研发平台利用好，把各自优势放大，聚焦前沿技术开展自主创新、集成创新与协同创新，引领支撑业务发展；三是要奋发有为，从科技项目、基金及推优报奖等全方位推出成果；四是青年博士要发挥好纽带作用，做企业、分院和科研院所的衔接桥梁，进一步创新工作思路，不断体现博士价值和能力，用成绩赢得口碑。为实现西北院打造国内领先、国际知名的科技型工程公司的愿景做出贡献。