为加强员工的沟通交流，提升团队协作意识和执行能力，打造优质高效的和谐团队，践行“健康生活、快乐工作”的工作理念，11月1日，陕西汉江公司组织员工开展“管理能力提升及团队建设”户外拓展训练，提升自我，更好地为企业服务，30余人参加拓展训练，感受了全新的学习培训方式，领略了“拓展”的魅力。

公司高度重视本次培训，提前问询与摸底培训需求，梳理问题，经过近一个月的认真筹备，与培训方多次沟通协调，采用“游戏+理论”为期2天的模式，设计动静结合的教学方式和活动内容，将知识融入游戏，将学习贯穿始终。游戏环节设置“鼓动人心”“达芬奇密码”“高空协作”等，在经验丰富的培训师的指导下，学员相互协作，积极沟通，不断探索解决问题的方法与技巧，充分体会了团队协作的重要性；理论课程设置《职业生涯规划》《落地机制的建立》《执行力提升》等，紧密结合实际问题和需求量身定制，使培训更具针对性，真正起到引导帮助解决问题的作用。

在拓展训练过程中，员工积极互动，相互鼓励，主动提升，团结协作，共同进步，充分展示了良好的团队精神，得到培训方的高度评价。今后，公司将不断创新培训形式和内容，加大培训力度，积极探索培训新方法，努力培养学习型员工，共建学习型企业。